课程模块 | 课程内容(仅供参考) | 天数 |
培训需求调研 | 培训方案策划与实施 | 0.5 |
企业内训项目设计与需求分析 | 0.5 | |
授课技能和技巧 | 如何上好一堂培训课—— 培训设计与培训管理实践分享 | 0.5 |
以需求为导向的企业培训课程框架与人才培养方案设计 | 0.5 | |
职业规划与团队执行力打造 | 0.5 | |
基于 OBE 成果导向的培训教学模式探索 | 0.5 | |
个性化教学价值与策略 | 0.5 | |
肢体动作在培训表达中的地位 | 0.5 | |
课程研发 | 企业课程开发与课程设计 | 0.5 |
课程呈现技巧 | 0.5 | |
课程研发体系管理 | 0.5 | |
培训模式创新 | 结构化研讨:打造企业培训 OMO 模式 | 0.5 |
课件准备 | 企业培训课件的创新规划与设计 | 0.5 |
利用数字媒体技术促进培训转变 | 0.5 | |
风格凝练 | 培训风格凝练的创新思考与实践 | 0.5 |
培训体系建设 | 内部培训师资库管理 | 0.5 |
增值服务 | 体验式教学:和谐团队建设与执行力打造 | 0.5 |
结构化研讨 | 0.5 | |
培训成果总结交流 | 0.5 |
【联系方式】
联系人 :马老师
电 话 :0451-86281003,13304516171
E-mail :maxin_hit@hit.edu.cn