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挑选最佳应聘者: 卓有成效工作面试的4项过程技术

2019年04月18日 752

所属专题:人力资源专题                 授课学时:4学时            授课形式:面授

课程简介:面试员工正日益成为各类组织各级管理者的刚性需要,几乎每个管理者都必须对应聘者进行评价并挑出最佳人选。在人员挑选过程中,尽管履历、推荐信和申请表都很重要,但面试是挑选过程的最关键环节,面试的半个小时时间是从应聘者处获取所需信息的最佳方式。通过本课程学习,掌握4项关键的工作面试技术,包括编制面试计划、开展面试任务、评价决策技巧、结果处置技巧等,帮助管理者基于预订标准来作出正确决定。



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